Être une entreprise responsable, c’est plus d’égalité en interne.

Mint, c’est avant tout une équipe d'une grande mixité sociale et culturelle.

Mint, c’est une équipe 100% internalisée de 66 collaborateurs basée à Montpellier, et depuis mars 2022 à Lille, qui respecte une parité homme-femme dans les postes à responsabilité (50/50 chez nos cadres) et dans leur rémunération (écart salaire homme/femme cadre : 1,008).

Depuis notre création au début des années 2000, nous sommes fiers d’avoir créé emplois locaux et contrats de qualification.

Pour l’avenir, nous souhaitons maintenant instaurer la parité dans notre comité de direction et continuer notre développement en créant près de 50 nouveaux emplois par an pour les 3 prochaines années, aussi bien dans notre pôle service client, IT que marketing.